Cómo arraigar el sentido de la pertenencia

Dirigido a

Propietarios y administradores de pequeñas y medianas empresas

                                             Ventajas y beneficios

Podrás utilizar este taller cada vez que lo necesites, ya que recibes en tu correo el contenido, para que lo conserves en formato de: audio, texto y además un cuestionario como ejercicio de acompañamiento, para que implementes con tu equipo de trabajo, nuestro método de “Aprender haciendo”. Además, recibes un video que te explica no solamente lo que hay que hacer, sino también el cómo lograrlo

                                                       Metodología

•          Con nuestro método puedes llegar a los 3 canales de comunicación de tu equipo de trabajo: Auditivo, visual y kinestésico, y podrás ampliar el audio que dura en promedio 12 minutos, a un taller de una hora de duración

•          Con el texto cada uno de los miembros de tu equipo subraya lo que le llamó la atención, para que luego haga preguntas o comentarios

•          Con el audio te recomiendo buscar un espacio y escucharlo juntos, para que después lo socialicen

•          Con el ejercicio de acompañamiento: Invitas a tu equipo de trabajo a responder las preguntas del cuestionario, para que estimules en ellos nuevas maneras de pensar, la búsqueda de propuestas y soluciones, y la participación de todos con lluvias de ideas. Esto les facilitará llevar a la práctica lo que están aprendiendo

                      Resultados que se obtienen en esta conferencia-taller

Aprendes a neutralizar la indiferencia de tus colaboradores, y logras impregnar en ellos el valor del compromiso

                       Temas que se trabajan en esta conferencia-taller

  1. Comunicas la misión, la visión y los valores de la empresa
  2. Proporcionas oportunidades para el crecimiento individual
  3.  Porqué debes promover un ambiente de trabajo colaborativo
  4.  La importancia de reconocer y celebrar los éxitos del equipo
  5.  Asegúrate que todos se sientan valorados y respetados
  6.  Inspiras con el ejemplo